使自己不可缺少的:找到你的耐用价值

由ag体育娱乐

主持人:

  • 亚历山德拉·莱维特,人力资本作者,分析师,顾问和未来学ag体育官网
  • 丽莎iannuzzelli,计划和课程开发的ag体育娱乐国ag体育官网院长

当谈到职业生涯,你喜欢自己动手制作不可缺少的想法?从未来学ag体育官网听到,亚历山德拉·莱维特,在这 面向未来的技能 会话,因为她打破了什么构成了职业生涯的耐用性。另外,了解如何获得成为员工的参与,高效和持久的成员所需要的技能,思维方式和知识。

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视频转录

丽萨iannuzzelli: 现在,我已经向您介绍我们的下一位发言者,谁将会谈论持久价值的乐趣。亚历山德拉·莱维特的目标是准备组织及其员工在未来的商业世界竞争力和销售。曾任全国知名的专栏作ag体育官网华尔街日报和作ag体育官网为纽约时报,快速公司和福布斯。亚历山德拉已经创作了几本书,包括国际畅销书,“他们不教大学企业”和“人性化的作品:合并的人才和技术为未来的劳动力。”亚历山大还经常全国媒体发言人,在网点定期功能,包括今日美国全国公共广播电台CNN,ABC新闻,CNBC,福布斯,美联社和魅力。她被任命为和美国管理协会最高领导人,在连续两年,她也一直在金钱的杂志在今年的在线职业专ag体育官网,以及福布斯女性最好的网站之一的作者。

我们的观众,请用聊天输入您的问题。欢迎亚历山德拉。我们很高兴今天在这里有你。

作ag体育官网,演说ag体育官网,顾问和未来学ag体育官网

亚历山德拉·莱维特: 太感谢你了,丽莎。我很高兴来到这里。嗨,大ag体育官网好。下午好。如丽莎提到的,我是亚历山德拉·莱维特。我是一个商业和工作作ag体育官网,演说ag体育官网,顾问和未来学ag体育官网。对于那些你谁是一点点的话未来学ag体育官网感到困惑,所有的手段是,我看在市场上发生了什么事情,我尽量让什么在不久的将来最大的可能性,原因中断了良好的猜测劳动力。我没有水晶球。我只是想看看的信号存在,并且设法确定,我们需要集中我们的精力。今天,这些能量是耐久值。现在,我一直在与ag体育娱乐了很长一段时间。

我是被称为职业顾问委员会的组织,这是我们成立于2010年回来的路上,为了帮助所有求职者和全体员工前进的椅子。在这个新的和非常疯狂的气候核心的方式来推进一个,就是要确保你用你的知识,你的技能,你的专业知识,以便能适应,不断在新的环境中学习,并确保你可以透视很容易地从一件事到另一个,如果有一两件事,我可以告诉大ag体育官网在接下来的30分钟,你可以走出这里,名副其实,并实现向右走,要推动你的职业生涯,在正确的方向,那么我也就做我的工作。事不宜迟,让我们去。团队,可以请你告诉我们的第一张幻灯片?好的。团队,如果你能有这样的有点大了,那将是巨大的。它只是一个小小的盒子给我。好的。我想我得在这里。行。优秀的。

准备转行

亚历山德拉·莱维特: 我们谈论的持久价值。实际上,ag体育娱乐已经做了一些特殊的真正研究是热关闭记者。它实际上并没有,甚至没有公开发表,它在过去两个月左右,人们是如何在以下方面回应covid-19,他们打算用自己的职业生涯做进行?我认为这将是一个良好的开端,与你们分享其中的一些结果。首先,四分之一,所以约25%的人表示,他们正在考虑改变职业,如covid-19的结果。现在,这是不完全不寻常的。在危机时期,我们往往需要重新评估的事情,退一步,采取了不同的观点。这些数字是有点高于他们本来,比方说,一年前。

现在,在我们期待与我们的事业来做为covid的结果来看,(除了只是改变他们),我们看到了谁是谁雇用了找工作的人的人。和使用,大约有三分之一的人那些担心他们缺乏苦练内功。我们要谈多一点点在一分钟内什么硬技能,而这使他们容易受到伤害。现在,这个数字是有趣的,因为这意味着其余的人不是有关方面。约70%不关心他们的苦练内功,并都约不断的自我完善这里。希望,我们会为您提供一些工具,即使你不关心,你将能够为推动这些苦练内功着使用这些工具。谁的受访者表示,他们担心,是同样担心软技能。软技能将是另一个领域。我们要谈论持久价值五大支柱而言,我们打算包括软技能的支柱之一。有关的人是一样的量们关心他们的软技能,如担心他们苦练内功。

现在,几乎有一半的受访者,这是另一个有趣的一个,是对自己的能力有信心,当谈到寻找或保持工作。我们听到了很多关于当今职场的不确定性,但问题的事实是,在一天结束的时候,人们都觉得,如果他们目前正在使用的相当不错,如果他们没有,他们觉得非常好的,他们将能够找到别的东西。是有前景的看。在另一方面,如果你在那50%,谁不感到那么有信心的时候,你是在正确的地方,因为我们将要为您提供非常具体的提示,你可以实现感到更舒服一点。

最后,约40谁是当前不使用或打算找工作的人%,不打算做什么特别的,以提高他们的就业能力。这是我们,在ag体育娱乐职业顾问委员会希望移动的针。我们希望得到大ag体育官网不断学习的心态,你一直在寻找新的方法来提高你的就业能力。这应该是东西是意料之中的事。当然,如果你今天是在这种情况下,你已经有了一个很好的开始。你听说了很多惊人的音箱,我们已经有了更多的技巧来。团队,我们可以去到下一个幻灯片?

职业生涯耐久性的五大支柱

亚历山德拉·莱维特: 没有去任何进一步的,我想确保我定义的“职业寿命”为你,因为这是一个比较新的概念。它是一个我们谈论了很多事情,但它是一个将不得不越来越重要,因为我们一起移动。 (听不清)...劳动力的生产部件,其连续。 “连续”是的这是一个非常重要的部分,因为什么可能让你适销对路一分钟后,可能不会让你明天适销对路。你必须总是在寻找方法,你可以提高自己的技能和耐用性的五大支柱,我们要在一分钟内要谈,要帮助你做到这一点。

队,让我们去下一张幻灯片。我答应支柱,这是我们的支柱。五大支柱事业的耐久性。我提到 软技能。我提到 苦练内功。我们要谈一个新的领域,你可能没有听说过,叫 应用技术技能 (我会解释那是什么,我保证)。 机构知识心态。和在一起,所有的这些东西一起工作,以提高你的职业生涯的耐用性,并确保你可以有报酬的工作在你的一生的过程。下一张幻灯片,请。

1.软技能

亚历山德拉·莱维特: 我们先从软技能,因为软技能是可能是最重要的区域,我会告诉你为什么。我做了很多与机器学习和人工智能的影响的工作,当然,每个人都非常关注,这些天,该机器或机器人将会把我们的工作。好,这是没有必要的情况下,但问题的事实是,人类和机器都将需要一起工作非常严密。出于这个原因,我们作为人必须把技能表,机器是不是能够表现的。这些技能,如直觉,外交,解决问题的能力,同情。这些都是事情,直到机器开发的意识,这可能是一个漫长的道路的道路,他们不会是能够复制。的方法,你可以确保你的职业生涯的耐久性之一,是把重点放在这些人际属性,你需要成功地与他人在工作中合作。

我说别人,我主要的意思是其他人,而且机器。这将需要一个特殊类型的人,谁也表示,谁能够弄清楚,如何机谁是自己的球队,最能自动化的价值和给企业带来更大的成功。你如何获得这些技能?软技能是那些种棘手的地方有没有简单的方法来确定您是否了解与否之一。有多种方式。我建议辅导为主要方式。基本上,您只需轻点您认为某人有精神的慷慨和谁是远一点比你的职业道路上的一点点,并要求他们在他们认为可以改善的方式,或者他们认为你可以开发。实力的地区,也许你只需要一点点的领域多一点经验,一点点的ag体育官网教,也许有些角色扮演。这是一个伟大的事情。

个性评估和建议,来自这些可以帮助你了解你的软技能更好一点。我不会是我,如果我不建议我的两个绝对喜爱的书籍,当涉及到掌握其中的一些软技能。卡内基的“如何赢得朋友和影响他人。”斯蒂芬Covey的“七个习惯高效的人。”如果从字面上一种资源,我可以给你的今天,我希望你能去看看,那是两本书。最后,在工作经验。有没有替代的只是在一个作用是,并找出如何解决问题。如果你还没有做之前,有机会,你不会是好它。而如果你是一个有点经验更丰富,你或许可以弄清楚,这就是有软技能是怎么一回事。

2.苦练内功

亚历山德拉·莱维特: 下一张幻灯片,请。接下来,我们必须苦练内功。苦练内功是一个更容易获得周围我们的武器。苦练内功是可教的东西在特定区域和学习可以衡量的。你要么知道的技巧,或者你不知道的技巧。这是一个更容易为我们量化。它是一个更容易为我们在简历报告,每个人都可以在同一页上,“好,好,我知道,软件程序,我知道该怎么做的会计处理方法。”它的东西,几乎每个人都明白普遍,他们是显而易见的原因很重要。如果你申请一份工作,人们会期望你能完成的任务在任务描述。他们将有看过你的简历。他们会用他们所看到的印象深刻,他们希望听到更多有关。我最喜欢的只是一个非常简单的硬技能的例子之一,并不在于它很容易做到,但它很容易理解,就是一个抽血。

你不能得到一份工作,抽血者,如果你不知道如何插入静脉,如果你不知道怎么抽血。这些都是你学习。他们是非常具体的。你要么知道如何做到这一点,或者你没有。如果你不知道如何做到这一点,那么你很可能要你获得该功能的工作之前得到一些经验。你将如何得到这些,如果你想成为一个抽血?好了,你会怎么做?

学位课程,当然是真正有用的,并且由于机构,如ag体育官网,我们有越来越度这些天这么多的选择,不需要坐在实际教室或具有硬性的时间表不允许你工作。有很多的选择了。在线课程,你会惊讶的那些品种认证和微凭据。职业顾问委员会实际上进行的一项研究,几年前,这表明雇主的80%是接受微证书或证书在学位课程。这意味着,只要你能以某种方式表现出的技巧,你有能力,他们高兴。他们并不一定要看到一个程度。这是真的很有趣,这是几年前。它是从有更好的得到。

最后,趁雇主培训。我们将在接下来的两分钟的过程中被谈论。但雇主真的出了技能,重新技能的劳动力,并且这也就意味着,增长技能是指雇主的愿望,大致保持他们的人在相同的位置,但给他们更多的技能,这将使他们更成功的。

而再培训是雇主的愿望,再训练的人在一个完全新的工作,在他们的工作的情况下,一个变得多余,或者它现在用机器来完成。他们希望人们过渡到一些业务需求,甚至更多。这是提高技能和再培训。你会看到这个已经说了很多。如果您目前使用的,充分利用每一次你的雇主提供的资源或者提供的培训课程。这可以真正帮助你提高你的苦练内功,特别是如果你正在做一次一个,这些年加起来。接下来你知道的事情,你已经有五个认证是对你有用。不仅在工作,但前进。下一张幻灯片,团队。

3.应用技术技能

亚历山德拉·莱维特: 我答应你的一切,我会谈论应用技术技能,我知道这个术语也不那么令人振奋,但你能告诉我是关于这个主题非常热情的。这个词在几年前来到约,我们与ag体育官网职业顾问委员会,我们正在研究的各类技术技能,每个人都需要有。我知道你已经听说了很多有关技术技能了,但应用技术技能而言,是有能力利用人员,流程,数据和设备,以便更有效地完成工作。这是说的一个奇特的方式,你不一定需要知道如何从头构建一个应用程序。你不一定需要知道如何代码。但你需要知道什么技术,有可以做你的工作做得更好。当我们设置了本次会议,例如,我们正在利用各种出使网上虚拟会议体验好了很多,并为大ag体育官网,为我们更有效地工作了很多,因为音箱不同的技术。

好了,如果我们不知道,变焦民政事务X,与之相关联的Y和Z技术,它有这个功能,我们就不会已经能够做到这一点。你是公司在应用技术技能的心脏,在每一个职业,不管什么角色,你是什么行业,技术的存在是为了增强我们作为人类可以做的。我们必须知道那是什么,以及如何使用它。两个我最喜欢这些类型的技能,数据分析的例子,我去年参加在线课程学到了一点关于它自己。应用程序的开发,知道,“嘿,我不必从头程序应用,但我可以用一个,为了让我们说,跟踪我的销售或跟上我的关系,与客户或简化我的会计方法。”这是在应用技术技能的心脏。

现在,你怎么可能会得到这些?希望这不是太棘手,因为雇主是,正如我所说的,非常喜欢在船上,这些天与此有关。但用人单位的培训,只要你有机会,它可能是与它的伙伴,也可能是你自己做一些事情。我是独奏的探索和研究的一个巨大的风扇。作为一个例子,我曾听到嗡嗡声来看,预测分析。我听说在招聘功能,你可以看看你已经拥有的员工,并根据他们的一些特点,你可以决定谁雇用,这将是最有可能是成功的,继续工作了好几年。好,这是很明显的人谁在人力资源工作是非常有用的。

它是那种事。使用预测分析,我能够更多地了解这一点,这是所有通过个人探索的路径。我说,“这将是我的工作非常有用。我要去弄明白。”不幸的是,有很多手段在那里做的,但同样的,不要犹豫,把所有的用人单位的产品的优点是,我们要给予。我认为我们将看到后covid,这需要更多的中心舞台。

4.机构知识

亚历山德拉·莱维特: 我们的倒数第二个支柱是,机构知识。你可能已经听说过这句话。它是指工作或特定行业的专业知识,你可以通过经验和任职或获得。换句话说,时间越长,你是在一个组织,你在一个行业工作的时间越长,越多的事情,你将面临与更多的问题,您将学习如何解决。现在,这一点尤为重要,因为这些天的时机。组织正面临着人才外流。婴儿潮一代,那么,谁是他们的60年代和70年代,现在的人,终于退休。它被延迟一点点所致,并非只是covid,同时也是2008年的经济衰退,正因为如此,他们一直工作更长的时间。但他们终于开始退出,他们正在采取很多与他们这个机构知识。作为年轻人谁将会是工作了一段时间,从他们那里得到的经验,从他们那里得到的知识是对我们很重要。

还有,你可以在那里只学到某些事情。我最喜欢的例子最近,BNSF railroaders。我与全国铁路工作,我看他们多少经验值获得,只是在铁路上工作了一年又一年。他们所看到的一切。他们有机构知识的大量的,所以不打折的该值。这是非常重要的,我们必须学会如何促进这一点。

你怎么弄的?好了,留在一个公司,一个行业,并获得跨职能的经验。头号策略,我可以推荐这个人,如果你在一个工作不满意,或者你很无聊的工作,而不是寻找到该公司内跳到另一ag体育官网公司,看机会,因为你会不断地获得这种机构知识,它会化合物和成倍增加为你承担组织内的不同角色。

要做到这一点,你可以采取不同的角色,有一个完全新的工作,或者你可以做的工作见习,下面的人逛了几天,看看他们做什么。我这样做一次,当我想了解更多关于应付账款。我只是不知道他们在给定的公司是如何运作的,所以我去了,只是那些人了几天的工作。参加面试,你已经听说了很多关于这一点。志愿服务,走的原因,你热情的感受,并提供伸出援助之手在一个新的领域,你可能不会有很多的经验。这也是增加机构知识,特别是,如果最终要作出这样的激情了职业生涯的好方法。了解这个行业是如何工作的,并在有压力较小的位置已经这样做了,确实是有益的。这就是制度的知识。团队,我们可以去到下一个幻灯片,请。

5.心态

亚历山德拉·莱维特: 最后,我们的心态。心态是我们最后的支柱,但它不应该被认为是最重要的。其实,这是最重要的。心态,你可能已经听说过很多关于特别是成长的心态。这是一种态度,影响我们如何看待我们的世界,我们如何激励人们改变,去学习,去成长。因为没有人在这个未来工作的世界,将是做你的学习对你是很重要的。经理或教授告诉你的日子里,“你需要学习的x,y和z,然后你会成功的。”那些日子已经过去了。这是非常重要的,我们有个人的好奇心,我们是自我导向的,我们有动力来提高。的一个很好的例子是在大流行期间。我们仍然在流行,但几个月前,我和一群实习生谁是非常关注的是,他们的实习打算,因为他们的部门,它们计划与工作被取消的咨询,没有充分运作。

这些实习生还是想工作的公司,所以他们上台后,自己间距这些公司,这些招聘经理,他们怎么可能在流行病增加价值,特别是,他们如何能帮助他们学习视频会议,他们怎么可能支持他们的IT人员在虚拟工作环境中谁可能没有这样说过让大ag体育官网。他们用自己的聪明才智和自己的心态要弄清楚如何使这项工作的工作,以及如何说服其他人给他们一个镜头。这是一个很好的例子。你会如何做呢?好了,你必须有那种脸皮厚得到你的成长心态良好的发展。这意味着支付真正密切关注同行和管理者的评价,接受,当你失败了,那不是你想尽办法去上班了,这就是好的。倾听并真正尝试实施,而不是让防守建设性的反馈意见。是内部创业,是指被一个更大的组织背景的企业ag体育官网,有时一个公司和工装和周围修补和实验和尝试新事物。

最后,听励志视频,TED演讲和播客。我爱会谈@谷歌。我很沉迷于TED演讲,然后山姆•哈里斯也有播客,每每让我想想。不管你喜欢,进入调整的习惯到这些,也许是一次,也许一个星期两次,因为你会感到惊讶。这是保持该学习的动机随着时间的推移,有时会因失败而放弃,当我们很忙的好方法。

思路保持持久的价值

亚历山德拉·莱维特: 所以这是以前我们要去几个问题我们的最后一张幻灯片。我将是失职,如果我不给你一段时间保持你的耐久值非常具体的策略。你打算在这里走的出来吗?好,首先,是一个未来学ag体育官网。我提到,未来学ag体育官网都只是人谁看市场,看环境,并说,“这里是什么可能来下一个和这里的什么是可能做出一个大爆炸。”

在你的行业,在你的职业,接下来要做什么,并在那里将要需要增加值人类?这里是空白?要在其中的待提高自己的技能。准备不久的将来将是全面的东西叫做超工作,在那里可能有一份工作,以前在一个部门。也许是在市场营销和先前在销售第二份工作。好了,现在这两个职位可能是因为两者的某些方面会被自动合并成一个。作为一个例子,我们有一个客户体验的建筑师或谁看的客户数据和仰卧起坐这一堆不同的方式,作为结果,能够拿出一个新的客户体验。以前,你可能已经有别人在它的营销就这个问题和别人合作。

好了,现在是一个人。部门筒仓的日子已经过去了一点点。你必须做好准备是超级跨职能为这些超级作业。我提到提高技能和再培训,以及如何利用机会从你的雇主。这就是他们的大部分将是从,因为世界经济论坛已经告诉大ag体育官网,这是作为一个企业的最佳利益,重新技能和最新的技术当前的劳动力,而不是必然摆脱人或铺设它们赶走。那将到来。打入你自己的信息河流。我有谁爱用的信息,这句话河流作为个人收取的办法,以期确定将要为你的训练,东西都是可用的工作资源,同事,实际上与你的价值观和你的日程安排排队的生活方式。

沟通在你的简历中的所有五个支柱的例子。我们往往非常沉重注重苦练内功,也工作经历,是无法衡量的。我们可以做简历完全是另外一个会议,但我只想说的是,当你一份简历,看看放在一起,以经验进行量化在这些五大支柱。

最后,我们不是在上次中断。 covid不会是最后一次大流行。它不会是在我们的有生之年,我们的职业生涯的最后一个重大破坏。习惯是更加灵活,可以OK了不确定性。这些都是要为你服务好技能,因为事实是,我们真的不知道发生了什么事情接下来会发生什么,我们不知道我们的事业将要下去。我们能做到的最好的事情,就是舒适和冷静,采取一次在一个智能的一步。这是所有的官方空话,我需要所有今天给你。

丽莎,我们想花几分钟去吗?

准备支点在你的职业生涯

丽萨iannuzzelli: 是的。我认为我们有时间一个问题。我认为这个问题肯定是你正在谈论有关。问题是,如果你发现自己需要支点在你的职业生涯,有什么开始应用你在这里谈论的一些最快捷的方式。什么是第一步?你如何移动,也许你的工作被淘汰的流行之类的东西,因为?

亚历山德拉·莱维特: 我喜欢它。嗯,这是一个很大的问题,你想要做的第一件事情是,你希望你的行业要读了。什么是不会消失的工作?有些事情,你可能有经验,你可能有技巧,那是热的,你可能看,如果你的工作还没有正式取消,或者你看到墙上写的,你可以看看其他地区那些仍然需要帮助的增长或仍是公司,并找出的,“好吧,到底是什么技能,我需要过渡到即热区的组合。”

当然,你可以想像,这需要大量的关注。你要明白这是怎么回事。这就是为什么身为未来学ag体育官网说的第一个策略是如此重要,因为你可以看到在墙壁上书写。你可以看到有危险,而且我们真的会看到很多需要的那些什么专业。医疗是一个很好的例子。任何在医疗保健,现在将是非常抢手。也许,如果你在你看到你的一些工作的它的位置是被自动化,为什么不进入医疗分析。那将是将是高度需求的东西。我希望这回答了你的问题,我很高兴能提供更多细节下线了。

丽萨iannuzzelli: 谢谢你,亚历山德拉。感谢大ag体育官网的极大反响。感谢您向我们介绍耐久值,很有意思,符合当今的概念,并给予我们您的我们怎样才能使自己不可缺少的想法。

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